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FOIRE AUX QUESTIONS

FONCTIONNEMENT DE LA PLATEFORME DÉPOSE OFFRES/DEMANDES D’EMPLOI

  • Nous avons mis en place une suppression automatique de vos candidatures et de vos offres d’emploi à 1 an à la date anniversaire après leur mise en ligne. Vous pouvez consulter nos mentions légales. 

  • Si vous êtes adhérent du SNFA, vous pouvez la supprimer directement de votre espace adhérent. Pour les entreprises non-adhérentes au SNFA, il vous suffit d’envoyer un e-mail à snfa@snfa.fr en précisant que vous souhaitez supprimer votre offre d’emploi sans oublier d’indiquer le nom de votre entreprise et le poste concerné pour que nous puissions facilement retrouver votre annonce et procéder à sa suppression.

  • Il suffit d’envoyer un e-mail à snfa@snfa.fr, en précisant que vous souhaitez supprimer votre candidature sans oublier d’indiquer vos nom et prénom pour que nous puissions facilement vous retrouver et procéder à sa suppression. Vous pouvez consulter nos mentions légales. 

LES CONTRATS DE TRAVAIL

  • Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat sans limitation de durée, conclu à temps plein ou à temps partiel, entre un employeur et un salarié. En savoir plus 

  • Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) doit être établi par écrit et comporter un certain nombre de mentions obligatoires. Il doit être transmis au salarié dans les 2 jours qui suivent son embauche. En savoir plus 

  • L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique. Accédez au portail de l’alternance